Coleta. Cada empresa possui portal próprio de pesquisas. Os colaboradores recebem o convite por e-mail, pelo portal do colaborador ou pelo aplicativo e respondem de forma anônima e confidencial. O dado disponibilizado a RH e SESMT é consolidado.
Avaliação. O GESTH consolida o índice geral e o resultado por dimensão. Quando a amostra é insuficiente para sustentar conclusão, o sistema emite aviso — a avaliação não deve se apoiar em base estatística inadequada.
Integração ao GRO. Dimensões em faixa de atenção ou crítica podem gerar risco psicossocial no inventário SST. Matriz de probabilidade e severidade, plano de ação e relatório GRO permanecem no GESTH. O monitoramento de humor no portal é indicador complementar; não substitui a avaliação de fatores psicossociais.
Cada organização possui endereço próprio de pesquisas. Os colaboradores respondem de forma anônima, pelo convite, pelo portal do colaborador ou pelo aplicativo.
O questionário avalia fatores de risco psicossociais por dimensão. RH e SESMT aplicam o modelo NR-1 ou outro instrumento reconhecido e publicam o questionário quando a composição está concluída.
O GESTH consolida o índice geral e o resultado por dimensão. Amostra insuficiente é sinalizada. A análise é feita sobre dado consolidado, sem identificação nominal.
A partir dos resultados, o GESTH pode gerar riscos psicossociais no inventário SST. Matriz, plano de ação e relatório GRO permanecem no mesmo sistema. A pesquisa subsidia o PGR; não o substitui.
O portal de pesquisas fica no endereço da organização. O convite é enviado por e-mail e o questionário também fica disponível no portal do colaborador e no aplicativo, com a política de privacidade acessível. RH e SESMT analisam somente o resultado consolidado.
O GESTH apresenta o índice geral e o resultado por dimensão. Quando uma dimensão está em faixa de atenção ou crítica, o sistema pode gerar o risco psicossocial no inventário SST. Matriz de probabilidade e severidade, plano de ação e relatório GRO permanecem no mesmo ambiente.
A coleta ocorre no canal da empresa. RH e SESMT analisam o resultado consolidado. O tratamento do risco segue no inventário do PGR, no mesmo GESTH.
Cada empresa opera em portal próprio. As respostas não identificam o colaborador; a análise recai sobre o resultado consolidado.
O índice geral e o resultado por dimensão fundamentam a avaliação. Amostra insuficiente é sinalizada pelo sistema.
Dimensões em faixa de atenção ou crítica podem gerar risco psicossocial no inventário, com matriz e plano de ação no PGR.
O monitoramento de humor no portal não substitui a avaliação de fatores psicossociais prevista na NR-1.
Coleta anônima no portal da empresa. Resultado consolidado por dimensão. Geração de riscos SST para o PGR — no mesmo ambiente em que RH e SESMT já trabalham.